王霁不能算一个人。
他给自己按10个人工作量来算:
“drs、镜像模板导入导出、内存快照、vgpu虚拟化、大集群管理、网络视图管理、智能电源管理……”
“我先挑出10个最难啃的,这些功能全部交给我。”
“其他的渊哥你来分一下,看人是不是能够用?”
我要打十个!
大半年没做研发了,好怀念代码。
这段时间来,几乎每天都在外边跑业务,偶尔处理问题,也是项目里遇到的突发情况,没正儿八经做产品。
也是没办法的事,作为leader,工作内容只有一项——
哪里不会点哪里。
产品面临生存问题,就得先趟出一条商业顺畅的路。
b端生意跟c端不同,产研对商业的影响,是间接和滞后的。
通常来说,销售力推、客户大面积使用的,是1、2年前的版本,哪怕搞出了个大动作,也很难立刻体现为数字。
所以,王霁跟胡嘉怡的思路是:
先卖去年6月版本、
在使用过程中完善细节、
培养客户和销售的新印象、
今年再做产品突破。
事实证明,这个策略非常正确,如今他们有足够的毛利扩大产研、销售团队,公司销售也越来越愿意卖超融合。
郑睿渊被王霁自领的任务惊呆了,几次想说点啥,说不出来。
奈何没文化,只能卧槽开场:
“卧槽!”
“老板,你还是个人么……”
“才15天时间啊!”
“即便不做严格测试,也至少得匀出3天时间,纯开发最多有12天。”
“你要做的那些,即便只是简化版,至少也得240人天!”
“如果按我说的标准做完整,得500人天往上……”
“你用12天搞定?”
“这是打20个啊……”
说完望向胡嘉怡,让她劝劝。
老板疯了!
胡嘉怡大眼睛眨呀眨,闪闪发亮:“老大,去掉你选的那些,还有190人天的工作,要搞007封闭开发不?”
007,就是凌晨0点开工,晚上12点收工,每周工作7天。
郑睿渊:“擦……怡姐,你比老板狠!那你007不?”
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